Organisationer i forandring
Organisationskulturen bliver udfordret, når virksomheder gennemfører organisationsændringer, fusionerer, indfører nye strategier eller arbejdsprincipper.

Ofte ligger virksomhedens fokus helt andre steder i forbindelse med forandringen, og kulturen bliver glemt, indtil problemerne opstår.

Ved bevidst at arbejde med kultur i forbindelse med større udviklings- og forandringsprocesser, bliver det muligt at få kulturen til at støtte forandringsprocessen.

Human House ydelser omfatter blandt andet: 

• Kulturforståelse og udvikling
• Omfattende kulturanalyser
• International kulturhåndtering

Det er vores erfaring, at kulturelementer har en stor betydning for at opnå succes med forandringer. Derfor anbefaler vi at inddrage kulturelementer tidligt i processen.

Human House har et kultursociologisk udgangspunkt i arbejdet med organisationskultur og har gennem de sidste 14 år arbejdet med kulturforståelse, kulturanalyse og kulturhåndtering.

Ring til Rasmus Emmertsen

+45 2984 0577
+45 7010 9080
eller send en mail Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen.