Situationsorienteret ledelse

Et godt lederskab kræver, at du har succes med din ledelse på forskellige områder.
Er du bevidst om dine udfordringer, styrker og kompetencer som leder?
Er du bevidst om, hvordan du påvirker dine medarbejdere med din ledelse?

På ’Situationsorienteret"’ får du indsigt i følgende temaer:

 Temaer:

• Coachende lederadfærd
  Indblik i metodikkerne i den coachende lederstil
• Energisk feedback
  Indsigt i feedbackmetoder for at sikre, at du og din medarbejdere når i mål
• Situationsorienteret ledelse
  Metoder til, hvordan du tilpasser din lederadfærd til den enkelte medarbejder og situation.

Dit udbytte:

• Du lærer den coachende lederstil og hvornår/hvordan, du kan anvende den i dit lederskab
• Du får tilført metoder til at give god og konstruktiv feedback, som er et af de vigtigste ledelsesværktøjer i dagligdagen
• Du bliver bevidst om dit fundament som leder, så du fremstår autentisk og troværdig.

Form:
Dagen veksler mellem øvelser, deltagercases, relevant teori og fælles gruppediskussioner – denne kombination sikrer, at kursets indhold relateres til deltagernes hverdag – i jobmæssig sammenhæng.

Forventninger til dig som deltager:
Det forventes, at du bidrager aktivt ved øvelser, debatter og feedback - og arbejder med konkrete problemstillinger fra din virkelighed. Du får derved løst egne ledelsesmæssige udfordringer samt modtager input fra instruktører og de andre deltagere.

Forberedelse inden kursusstart:
Udfyldelse af spørgeskema om personlige ledelsesdilemmaer.

Målgruppe:
Alle ledende medarbejdere. Dette kursus er åbent, relevant og specielt målrettet organisationen. Deltagernes forskellighed vil være et positivt input, da mangeartede synspunkter vil komme frem, og deltagelsen vil derigennem højne forståelsen for hinandens situationer i dagligdagen.

Sprog:
Dansk, engelsk eller spansk

Tid: 
1 dag